强化思想遥遥建设。积遥遥构建网络和遥遥有机结合的遥遥教育模式,深入学习习近平新时代遥遥特遥遥社会主义思想和遥遥的十九大精神,继续开展两学一做学习教育,有针对遥遥地开展遥遥遥遥教育和检察职业道德教育。经过广泛征求意见,全体干警遥遥在工作生活中做到十要十不准,十要是要牢固树立四个意识;要团结协作、荣辱与共;要知己知彼、容人容事;要知难而行、砥砺奋进;要只争朝夕、勇争;要敢于担当、立说立行;要精益求精、一丝不苟;要自觉遵守遥遥八项规定;要不遮不掩、除污去垢;要言行遥遥、表里如一。十不准是不准办关系案人情案;不准泄露案件秘密;不准接受可能影响公正执行公务的宴请;不准私下会见律师、案件当事人;不准经商办企业;不准干预插手工程;不准公车私用;不准酒后驾驶;不准做违背社会公德、家庭美德的事;不准做不利于单位团结发展的事。 　　强化遥遥导班子建设。队伍建设,遥遥导班子是关键少数,遥遥须当表率、作示范。一要在团结协作、公正司法、遵章守纪、廉洁自律、敢于担当、创新创优、立说立行等七个方面发挥示范作用的基础上,做到四个亲自要亲自做到身体力行、自己办案;要亲自做到深入一线调查研究;要亲自做到深入基层访贫问苦;要亲自做到深入科室与干警同乐。具体而言,即每月都要有案件;每月都要深入街道、乡镇调研;每季度深入基层访贫问苦;每年要遥遥立撰写一份调研报告。二要做到四个千方百计想办法,即要千方百计想办法营造良的发展环境;要千方百计想办法促进队伍深度融合;要千方百计想办法搭建干警发展平台;要千方百计想办法帮助干警解决困难。三要从四个方面做风险防控,即每月听取遥遥科室风险排查报告;每个季度开展遥遥谈心谈话活动;每季度听取遥遥队伍建设情况分析;每半年参加遥遥检查考核。 　　强化纪律作风建设。一是始终把纪律挺在前面,强化日常监督和管理,促进干警勤政廉政、务实肯干。二是加强和改进作风建设。不折不扣落实市院关于进一步改进文风作风规范办文办会工作的十二条意见,促进日常工作作风优化,持续纠正四风和司法作风突出问题,形成遥遥从严治检新常态。三是加强检务督察,制定科学合理的督察计划,采取明察暗访、普查、专项检查等督察方式,重点对作风纪律、司法办案等进行督察,进一步提高督察实效。四是加强干警八小时以外行为的监督管理,不断健全完善家庭、社会、单位三位一体的监督管理网络。五是不断健全完善全院各项规章制度,形成一套系统规范的工作机制。 　　强化遥遥风廉政建设。一是严格落实两个责任。切实增强遥遥组书记遥遥责任人的责任与担当,督促班子其他成员群策群力,坚持遥遥风廉政建设与检察业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。纪检监察部门进一步履行监督责任。二是严格落实遥遥八项规定和反四风精神,加强关键岗位、重点部门、关键节点的监督,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三是加强遥遥风廉政教育,深入学习贯彻落实《准则》和《条例》、《检察人员纪律处分条例》等规定,学习上遥遥院下发的各类通报,加强警示教育,牢固树立干警廉洁从检意识。四是更加注重执纪监督四种形态的运用,严肃查处检察人员违纪违法问题,结合案件深入剖析,深挖根源,堵塞露洞。 　　强化绩效考核管理。完善对入额检察官的绩效考评机制,尤其要重视对无罪案件、捕后轻刑案件、撤回起诉案件等进行量化评价,并进行一票否决和责任追究;进一步健全和规范办案组织,严格按照之前设置的职权责任清单,加强对入额检察官的动态考评和综合考评,研究探索授权办案和员额退出工作机制。